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    山口一道

    Author:山口一道
    山口経営コンサルタント事務所 代表
    YMCグループ 代表理事

    長崎大学経済学部卒
    経営コンサルタント業歴35年
    リーダーシップをはじめ幅広いテーマに対応 
    リーダーのあり方に警鐘を鳴らし、若手経営者の育成に力を注いでいます。

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2018/11/30(Fri)

(No.497) マスターマインドとは? メンターとは? (2/2)

 【一流と三流の違いとは何か?】

 一流と呼ばれる人、仕事ができると言われる人、逆に三流とか仕事ができないと言わる人、彼らは能力やスキルが違うと思われがちですが、実はそうではありません。決定的な違いは環境づくりをしているか否かということなのです。どういうことかと言いますと、一流と呼ばれる人々は、いかに自分がハイパフォーマンスを発揮できるかという視点で環境を自ら作っているのです。


マスターマインドのグループを作り仲間と高め合っているのです。細かなところまで、とことんこだわります。つまるところ「環境づくり」という考え方は、ビジネスが成功し続けるには必須の条件であると思われます


ちょっと、考えてみてください。あなたは今、どんな環境に身を置いていますか?「あなたの人生は

周りの5人で決まる」という言葉もあります。「ミラーニューロン効果と言いますが、人は無意識に、周

りの人の影響を受けていると言う法則のことです。時間差で理想の結果が現実に起こるようになります。

周りの人と話す口調が似てきたり、同じようなことを言うようになる、そんな経験はありませんでし

ょうか?周りの人の現実が、自分の現実として起こります。これは、いいことも悪いことも起こります。


世の中で成功し続ける人がなぜ、メンター(師・助言者・指導者)を見つけなさいというのか?またなぜ、彼らはマスターマインドという成功者だけのグループを形成しているのかそれは成功した現実を自分のものにする必要があるからなのです。この文章は大事なので覚えていて下さい。では、次のワークをやってみて下さい。

 

【あなたは今、成長できる環境の中にいるのか否か、自問してみてください】

・あなたは今、自分以上の実力者に囲まれていますか?  「はい」
・あなたは今、想いを共有し理解し合える仲間はいますか? 「はい」います。
・あなたは今、握手で仕事ができる仲間がいますか?     「はい」います。
・あなたは今、プライベートを含め、足を引っ張る人が回りにいませんか? 「はい」いません。
・あなたは今、悩みを相談できて、話が合う方はいますか?   「はい」います。

 

すべて「はい」なら理想的です。もし、上の質問で一つでも「いいえ」があるなら、考え方を直されることをおすすめしたいと存じます。

 

次に、【あなたは、メンター(師)を持っていますか?】

 

経営者が集まる勉強会やグループなどに参加することを、私はおすすめしたいと思っています。経営者はともすると自分のことが分からない「裸の王様」にもなりかねません。外から見ると裸で見透かされているのに、自分では全く気付かない人のことです。


判断や行動のお手本となる様な尊敬できる人物、つまり、メンター(師・助言者・指導者)をもつことは、人間として又、経営者としても非常に重要な条件なのです。ピンチに陥った時でも「こういう場合、あの人だったらどのように行動するだろうか」と考えて、客観的な発想をすることもできるでしょう。

 

あなたを叱咤激励したり、貴重なアドバイスをしてくれたりするようなメンター(師)がそばにいると、窮地を乗り越えるための大きな力になってくれるはずです。尊敬できるなら、上司や先輩など身近な人でも良いですし、今までに会ったことのない歴史上の先賢・哲人でも構いません。読書で一人で秘かに私淑(ししゅく)するのも良いし、親しく会って親炙(しんしゃ)するのもどちらでも良いと思います。

 

ただ、メンター(師)を見つけるには、自分からさまざまな世界に飛び込んで探すしかないでしょう。会えるなら会いに行くべきでしょう。最初はメンターの行動のまねをすることから始めればいいと思います。最後に大事なことを申し上げますと、立派な人格者や成功を続けておられる経営者には、たいがいメンター(師)がそばにいるものであります。では、あなたの場合はいかがでしょうか?ご一考を。

 

 

 

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