（No.497） マスターマインドとは？ メンターとは？ （2/2）
一流と呼ばれる人、仕事ができると言われる人、逆に三流とか仕事ができないと言わる人、彼らは能力やスキルが違うと思われがちですが、実はそうではありません。決定的な違いは環境づくりをしているか否かということなのです。どういうことかと言いますと、一流と呼ばれる人々は、いかに自分がハイパフォーマンスを発揮できるかという視点で環境を自ら作っているのです。
マスターマインドのグループを作り仲間と高め合っているのです。細かなところまで、とことんこだわります。つまるところ「環境づくり」という考え方は、ビジネスが成功し続けるには必須の条件であると思われます。
ちょっと、考えてみてください。あなたは今、どんな環境に身を置いていますか？「あなたの人生は
周りの5人で決まる」という言葉もあります。「ミラーニューロン効果」と言いますが、人は無意識に、周
りの人の影響を受けていると言う法則のことです。時間差で理想の結果が現実に起こるようになります。
周りの人と話す口調が似てきたり、同じようなことを言うようになる、そんな経験はありませんでし
ょうか？周りの人の現実が、自分の現実として起こります。これは、いいことも悪いことも起こります。
世の中で成功し続ける人が、なぜ、メンター（師・助言者・指導者）を見つけなさいというのか？またなぜ、彼らはマスターマインドという成功者だけのグループを形成しているのか？それは成功した現実を自分のものにする必要があるからなのです。この文章は大事なので覚えていて下さい。では、次のワークをやってみて下さい。
【あなたは今、成長できる環境の中にいるのか否か、自問してみてください】
・あなたは今、自分以上の実力者に囲まれていますか？ 「はい」
・あなたは今、想いを共有し理解し合える仲間はいますか？ 「はい」います。
・あなたは今、握手で仕事ができる仲間がいますか？ 「はい」います。
・あなたは今、プライベートを含め、足を引っ張る人が回りにいませんか？ 「はい」いません。
・あなたは今、悩みを相談できて、話が合う方はいますか？ 「はい」います。
すべて「はい」なら理想的です。もし、上の質問で一つでも「いいえ」があるなら、考え方を直されることをおすすめしたいと存じます。
次に、【あなたは、メンター（師）を持っていますか？】
経営者が集まる勉強会やグループなどに参加することを、私はおすすめしたいと思っています。経営者はともすると自分のことが分からない「裸の王様」にもなりかねません。外から見ると裸で見透かされているのに、自分では全く気付かない人のことです。
判断や行動のお手本となる様な尊敬できる人物、つまり、メンター（師・助言者・指導者）をもつことは、人間として又、経営者としても非常に重要な条件なのです。ピンチに陥った時でも「こういう場合、あの人だったらどのように行動するだろうか」と考えて、客観的な発想をすることもできるでしょう。
あなたを叱咤激励したり、貴重なアドバイスをしてくれたりするようなメンター（師）がそばにいると、窮地を乗り越えるための大きな力になってくれるはずです。尊敬できるなら、上司や先輩など身近な人でも良いですし、今までに会ったことのない歴史上の先賢･哲人でも構いません。読書で一人で秘かに私淑（ししゅく）するのも良いし、親しく会って親炙（しんしゃ）するのもどちらでも良いと思います。
ただ、メンター（師）を見つけるには、自分からさまざまな世界に飛び込んで探すしかないでしょう。会えるなら会いに行くべきでしょう。最初はメンターの行動のまねをすることから始めればいいと思います。最後に大事なことを申し上げますと、立派な人格者や成功を続けておられる経営者には、たいがいメンター（師）がそばにいるものであります。では、あなたの場合はいかがでしょうか？ご一考を。
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